Las instituciones están atravesando un proceso de revalorización humana.
Los perfiles relevados hoy, resultarán en un corto lapso apuntes de la prehistoria en los procesos de selección. Es así como a medida que las organizaciones reconocen la importancia de esta función, ponen en manos de profesionales la tarea.
Ya no resultan suficientes las competencias técnicas: Hoy, el comulgar con la cultura de la empresa, el adherir sus esfuerzos para alcanzar resultados son factores esenciales en la búsqueda y selección de Recursos Humanos.
Detectarlos, evaluarlos, motivarlos hacia la propuesta de nuestros clientes, es nuestra principal tarea y desafío diario.

Teniendo clara nuestra misión, GALAMED, ha generado métodos eficaces y novedosos para la detección y evaluación de los candidatos.

La experiencia acumulada a lo largo de nuestra trayectoria laboral, nos permite brindar los servicios más efectivos del mercado de búsquedas y selección de personal.

Cubrimos vuestra necesidad con las personas adecuadas y agregamos un valor diferencial, pues los candidatos propuestos siempre se ajustan a la filosofía de vuestro negocio, además de ofrecerle garantías de las búsquedas y selecciones.

Los postulantes son sometidos a una serie de entrevistas y a técnicas de perfil laboral a los efectos de controlar su adecuación al perfil de puesto pre definido, aplicando nuestra experiencia y criterio profesional para la conformación de la terna final.

SI DESEA INCORPORAR PERSONAL A SU EMPRESA, NO DUDE EN CONSULTARNOS.